L’idée d’un « management humain » est-elle possible ?

Stress, burn-out, bore-out, dépression, suicide… Premier péril pour la santé des salariés mais aussi pour la performance des entreprises, les violences et souffrances au travail ne sont plus à démontrer et ne cessent d’augmenter en France.

Les enjeux Face aux mesurettes dont se gargarisent certaines entreprises, les intellectuel-le-s proposent de nouveaux modèles d’encadrement en faveur de l’épanouissement des salariés, et, de ce fait, du bon fonctionnement de l’entreprise.

De plus en plus de personnes souffrent au travail et font l’épreuve du « burn-out ». Selon…lire la suite